Как на собеседовании четко понимать, кто из кандидатов результатник, который принесет деньги бизнесу, а кто непродуктивный искатель, с которым лучше не связываться — смотрите в видеоуроке Ольги Нагайчук.

Содержание видеоурока «Как нанять А-игрока»

  • сколько этапов должно быть в вашем собеседовании и почему именно столько;
  • какие вопросы задавать, чтобы быстро вычислить результатника (никаких заумных задачек и моделирования ситуаций);
  • какие контрольные точки отслеживать на собеседовании;
  • какие тревожные признаки говорят о том, что кандидат вам не подойдет.

«Как проводить собеседование по методологии TOPGRADING, чтобы брать в команду сотрудников, работающих на результат. Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании, чтобы провести их точную оценку по компетенциям.» © Ольга Нагайчук.

Нравится информация? Расскажите о ней в своей социальной сети!

О нашем сайте

Бизнес клуб

VIP club (Бизнес Клуб)это сборник информации для создания и продвижения вашего бизнеса: скрипты и программы, семинары и тренинги, книги и специальные доклады, товары с правами перепродажи и правами личной марки, уроки и инструкции, а также скидки на товары и услуги...

Частично информацию можно скачать бесплатно и полностью в приватной зоне сайта Бизнес Клуб - выбирайте доступ:
Standart | Premium | Unlimited | Бесплатно

Внимание! Все товары и услуги добавляются в приватную зону сайта только с разрешения авторов и правообладателей.

Оставить комментарий


Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.