Как нанять А-игрока (видеоурок)

Как на собеседовании четко понимать, кто из кандидатов результатник, который принесет деньги бизнесу, а кто непродуктивный искатель, с которым лучше не связываться — смотрите в видеоуроке Ольги Нагайчук.

Содержание видеоурока «Как нанять А-игрока»

• сколько этапов должно быть в вашем собеседовании и почему именно столько;
• какие вопросы задавать, чтобы быстро вычислить результатника (никаких заумных задачек и моделирования ситуаций);
• какие контрольные точки отслеживать на собеседовании;
• какие тревожные признаки говорят о том, что кандидат вам не подойдет.

«Как проводить собеседование по методологии TOPGRADING, чтобы брать в команду сотрудников, работающих на результат. Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании, чтобы провести их точную оценку по компетенциям.» © Ольга Нагайчук.

[sociallocker id=»4233″]

Ваши ссылки: скачать видеоурок

[/sociallocker]